公司名称:凯络中国 (Carat China)
官方网址:www.carat.com
参选类别:年度十佳数字营销代理公司
公司简介及核心优势:
在过去一年中,凯络中国践行“重新定义媒体”的理念,在首席执行官郑亚迪(Adil Zaim)的领导下,取得了令人瞩目的成绩:
1.企业规模持续扩大
在过去一年中,凯络中国的员工数量翻了一番,并聘用了曾服务于世界500强的经验丰富的人力资源专业人士进行人才的管理和发展。建立了数字创新团队,在中国数字化高速发展的时代背景下,强化凯络在行业中的数字领先地位。在创新上,发布了《凯络前瞻》;在消费者洞察上,发布了中国中低线市场报告《下一座金矿2.0》,将凯络对媒介创新和消费者趋势的洞察集结成册,时刻把握时代的脉搏。在“重新定义媒体”的理念指导下,凯络还成立了品牌内容部门EN+(英加娱乐);建立了电商服务部门iCart,成为行业中首个成立电商部门的媒介代理商;成立了提供线上线下服务的凯络O2O,以及“观星者”,中国唯一一个社交媒体监测平台。
2.新业务增长迅猛
凯络取得了90%以上的新业务转化率,赢得了包括安利、微软、乐高、宏碁、腾讯、美素、惠氏、长安铃木等在内的新客户。在最具权威之一的第三方数据机构RECMA最新一期报告中,凯络中国在市场活跃度表现上雄居榜首。
3.形成别具一格的凯络文化
凯络建立了企业发展与文化部门,打破公司各部门之间的隔阂,致力于打造协同增效的企业文化,并开发了凯络自有的社交媒体平台。
此外,凯络在各地办公室打造全新的凯络品牌形象,特别是在上海和北京办公室推出了凯络鸡尾酒吧,调制了凯络品牌独有的一款鸡尾酒--凯络蓝,让员工们每周五都能享受鸡尾酒会的欢乐时光。同时,凯络定期开展丰富多彩的员工活动,包括运动、厨艺、绘画、主题派对等各种兴趣团体和活动项目,让员工在繁忙的工作之余也能享受更多乐趣,为自己身为凯络大家庭的一员感到自豪。
4.建立了良好的声誉和口碑
过去一年凯络在行业媒体和主流媒体中积极正面的新闻报道就多达200篇,为人才招聘和业务发展营造了良好的企业口碑。
5.吸引各种优秀人才加入,完善员工发展与培训体系
在人才招聘策略上,凯络从客户方聘用专业人士担任业务总监,从新浪微博聘用资深专家担任社交媒体部门的负责人,从爱奇艺聘用专才,打造凯络的品牌内容部。郑亚迪还十分重视员工的发展和培训。过去一年凯络开办了“凯络大学”,推出一系列深受员工喜爱和好评的培训课程,满足了员工职业发展的需求,提升了员工的专业素质。
在CEO郑亚迪的领导下,凯络中国在过去一年中取得了前所未有的业务增长,成功跻身Recma全球代理商排行榜前十,成为中国大陆唯一进入全球代理商权威排行榜前十的媒介代理商。并被Recma评为中国最佳媒介代理商,同时获得Campaign中国区年度最佳媒介代理商的殊荣。
2014年度在数字营销领域的成绩:
Magic Box: 行业首款社交群和移动微交易(付费)方式相结合的自动贩卖机Magic Box,为消费者带来独一无二的互动性移动体验。2014年3月在美国德克萨斯州奥斯汀举办的一年一度的电影、互动和音乐世界级盛典SXSW上首次发布。除了通过微信支付模式购买产品外,消费者还可以使用Magic Box为其异地的朋友购买礼品,其朋友可以在当地任何一个Magic Box上领取这一礼品。同时这位朋友会在微信社交平台上收到@他的通知,他可以使用手机远程遥控,触发Magic Box显示屏上的选择键。
SCRM Social Newsroom: 通过微信的平台,帮助活动组织方和活动参与者进行实时的互动,包括实时对话、分享文件、视频及游戏等。亿滋和惠氏已经在他们的活动中运用这一产品。
Video Pockets: 这是一种完全互动的视频技术,通过Video Pockets,消费者可以点击、购买、挖掘更多的内容并进行分享。和OTV媒体合作,这一互动技术可以通过视频内容中的关键词、品牌提及、分类使用来实现。ClubMed, 娇韵诗、微软已经进行推广以此提升OTV的效果。
2014年服务的主要客户:
BMW, 亿滋, 康师傅, 飞利浦, 阿迪达斯, 惠氏, 腾讯, 乐高, 宏碁, 长安铃木, 美素, 微软,万事达卡等。